BBBank – Better Banking

Ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, ein Geschäftsmodell der Zukunft und eine Haltung unserer Mitarbeiter. Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Wir gehören zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und wachsen seit Jahrzehnten dynamisch und effizient. Die BBBank vereint Tradition und Innovation mit der fast 100-jährigen Erfahrung eines erfolgreichen Bankhauses. Das Geschäftsmodell der BBBank stellt die Kunden in den Mittelpunkt und ist sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig ausgerichtet. Mit dem Leistungsversprechen BETTER BANKING verbindet die BBBank die Bedürfnisse verschiedener Generationen mit den Chancen und Anforderungen der modernen Zeit. Sie setzt den Fokus auf bequeme Services und hochwertige Beratung – in den Kompetenzcentern, Filialen, per Video oder Telefon. Die ganzheitliche Finanzbetreuung der BBBank ist geprägt von persönlicher Kundennähe und der digitalen Erlebniswelt. Über 1.400 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht, sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank.

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Leitlinien des Personalmanagements

Unser Weg zum Ziel ist klug, fokussiert und effektiv. So setzen wir Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Fortschritt mit Substanz. Für “Better Banking” eben. Mit unserer modernen und zukunftsgerichteten Arbeitgebermarke werden wir nach innen und außen sichtbar. Wir sind an den digitalen Touchpoints zu potenziellen Mitarbeiter*innen vertreten und sichern so die Akquise junger, digital affiner Talente. Wir nutzen ein ganzheitliches Talent Management Konzept um attraktive und individuelle Karrierepfade und -chancen zu bieten. Wir entwickeln unsere Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter – im Hinblick auf fachliche, methodische und soziale Kompetenzen als auch in der Entwicklung der Persönlichkeit. Wir begrüßen den kontinuierlichen Wandel, fördern die Veränderungsbereitschaft unserer Mitarbeiter*innen und legen den Fokus auf digitale und „change-“Fähigkeiten.

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Sie sind bei uns richtig, wenn Sie

  • Auf der Suche nach einer anspruchsvollen Tätigkeit sind

  • Für Ihre Abschlussarbeit (Bachelor- und/oder Masterarbeit) nach einem Kooperationspartner suchen, der Ihnen aus der Praxis verschiedene Projektaufgaben zur Verfügung stellen kann

  • Ihr vorgeschriebenes Praktikum bei einem Unternehmen absolvieren möchten, welches Ihnen interessante Einblicke und die Mitarbeit bei innovativen Fragestellungen anbieten kann 

  • Gern eigenverantwortlich und im Team arbeiten und flexibel und offen für Neues sind

Das erwartet Sie bei uns:

  • Ein Arbeitsumfeld, das für Sie zu einer zweiten Heimat werden kann

  • Kolleginnen und Kollegen, auf die Sie sich jederzeit verlassen können

  • Führungskräfte, die Sie immer voll und ganz unterstützen

  • Praktische Erfahrungen bei einer renommierten und modernen Genossenschaftsbank

  • Unsere Stellenangebote: https://karriere.bbbank.de/stellenangebote.html

Führungskultur

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„Wir leben, lieben und liefern Better Banking" steht für unser einzigartiges Leistungsversprechen. Dazu suchen wir Menschen, die sich gut in die Anliegen unserer Kunden einfühlen können und diesen glaubwürdig und wertschätzend zur Seite stehen. Mit herausfordernden Jobs in unserer Bank bieten wir Führungskräften sowie Experten im Vertrieb oder Backoffice beste Karrierechancen. Führungskräfte bei der BBBank sind offen für Veränderungen, begreifen diese als Chance und haben Spaß an Leistung und Erfolg. Mit ihrem Führungshandeln nehmen sie mit Vertrauen und Verantwortung eine Vorbildrolle ein und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen etwas wagen. Sie begeistern ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg mitzuwirken und kommunizieren wertschätzend und respektvoll. So gelingt uns Wachstum. So gelingt uns Führung.

Modernes Arbeiten

Mit einem selbstbewussten, aktiven Auftritt, der gezielten Ansprache von Talenten mit digitalen Fähigkeiten und Ambitionen und mit unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden wir etwas bewegen und das Banking von morgen gemeinsam gestalten. Höher, schneller, weiter? Unser Weg zum Ziel ist besser: klug, fokussiert, effektiv. So setzen wir Maßstäbe, die nachhaltig sind. Dazu gehört die persönliche und digitale Ausstattung eines attraktiven Arbeitsumfeldes und moderne und flexible Arbeitszeitrahmen. Für Fortschritt mit Substanz, für “Better Banking” eben. Digital und persönlich – weil es das ist, was unsere Kunden wollen. In Zukunft wollen wir anpackender sein, einfach mal machen, Fehler nutzen. Dann können wir gemeinsam noch viel erreichen.

Diversity und Work-Life-Balance

Die BBBank achtet auf einen ausgewogenen Talentpool, um der Förderung aller Potenzialträger eine tragfähige Grundlage zu bereiten. Mit Mentoringprogrammen, in Teilzeit- oder in Jobsharing-Modellen unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zukunftsweisend übernahm die BBBank bereits im Jahr 2011 Verantwortung beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vor elf Jahren wurde unserem Haus das Zertifikat audit berufundfamilie der gemeinnützigen Hertie Stiftung verliehen und seitdem regelmäßig bestätigt. Mit der Auditierung wurden vielfältige Maßnahmen und Angebote der BBBank zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen einer familienbewussten Personalpolitik begutachtet und umgesetzt. In den vergangenen Jahren erfolgten zwei Re-Auditierungen und ein Dialogverfahren, die die nachhaltige Vereinbarkeitspolitik der BBBank belegen und mit einem dauerhaften Charakter auszeichnen.

Überzeugen Sie sich von unseren Mehrwerten

Die BBBank bietet Ihnen attraktive freiwillige Zusatzleistungen wie beispielsweise spezielle Programme zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Gesundheitsvorsorge oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
https://karriere.bbbank.de/content/dam/f0125-0/NEU-PDF/Karriere/BBBank_%20Mehrwerte.pdf

Entwicklungsperspektiven/Karrierepfade

Die BBBank bietet attraktive abwechslungsreiche Karrierepfade im Vertrieb und im Backoffice. Durch die Arbeit in Bereichs-übergreifenden Projekten können die Mitarbeiter*innen den Wandel aktiv mitsteuern und mit ihren Ideen die Bank voranbringen. Im Rahmen der aktuellen Strategie steht besonders die Entwicklung zukunftsweisender Kompetenzen im Fokus - hierzu gehören der Aufbau digitaler Kompetenz, moderne Führungsfähigkeiten und Change-Bereitschaft. Wir bieten eine frühzeitige Orientierungshilfe für Talente, begleiten diese mit Talent- und Mentoringprogrammen und besonders für neue Führungskräfte haben wir ein Führungskräfte-Starterpack entwickelt.

Lebenslanges Lernen in traditionellen Formaten aber zunehmend auch in Form von digitalen Weiterbildungsformaten, z.B. über „Learn-Nuggets“, sind bereits kulturell verankert. Lebenslanges Lernen wird vorgelebt, erwartet, gefördert und gerade von Führungskräften eingefordert.

Talentförderung

Mit unserem Talentprogramm bieten wir engagierten Potenzialträgern sowie überdurchschnittlichen Absolventinnen und Absolventen der Bankausbildung die Möglichkeit, fachliche und berufspraktische sowie persönliche Kompetenzen auszubauen. Im Rahmen des Talentprogramms erstellen wir mit unseren Talenten individuelle Förderpläne und berücksichtigen sowohl persönlichen Ziele und Vorstellungen als auch den aktuellen Bedarf m Unternehmen. 

Gesundheitsmanagement

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BBBank Balance) macht ganzheitliche Gesundheitsangebote, um die Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich und langfristig zu einem gesundheitsfördernden Verhalten zu motivieren. Hierzu gehörten in den letzten Jahren Angebote wie Gesundheitstage, ein Schrittzählerwettbewerb, eine Obstkorbaktion und regelmäßige digitale Seminarangebote.

Sonstiges

Besuchen Sie uns auf unseren Online-Portalen Xing und LinkedIn und auf unserer Karriereseite: karriere.bbbank.de