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Teilleistung
Topics in Human Resource Management [T-WIWI-111858]
Teilleistungsart
Prüfungsleistung anderer ArtLeistungspunkte
3Turnus
Jedes SemesterVersion
1Verantwortung
Einrichtung
- KIT-Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Bestandteil von
- Modul Personal und Organisation | Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.)
- Modul HR Management & Digital Workplace | Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.)
- Modul Personal und Organisation | Technische Volkswirtschaftslehre (B.Sc.)
- Modul HR Management & Digital Workplace | Technische Volkswirtschaftslehre (B.Sc.)
- Modul Personal und Organisation | Digital Economics (B.Sc.)
- Modul HR Management & Digital Workplace | Digital Economics (B.Sc.)
- Modul Personal und Organisation | Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
- Modul HR Management & Digital Workplace | Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
- Modul Personal und Organisation | Informationswirtschaft (B.Sc.)
- Modul HR Management & Digital Workplace | Informationswirtschaft (B.Sc.)
Veranstaltungen
| Kursnummer | Name | SWS | Typ |
|---|---|---|---|
| SS23 2573015 | Topics in Human Resource Management | 2 | Kolloquium (KOL) |
| SS22 2573015 | Topics in Human Resource Management | 2 | Kolloquium (KOL) |
| SS24 2573015 | Topics in Human Resource Management | 2 | Kolloquium (KOL) |
Prüfungen
| Kursnummer | Name | Termine |
|---|
Erfolgskontrolle(n)
Die Erfolgskontrolle erfolgt in Form einer Prüfungsleistung anderer Art.
Die Note setzt sich aus der Präsentation eines vorgegebenen Forschungsthemas und der aktiven Beteiligung an den Diskussionen in der Veranstaltung zusammen. Die Gewichtung hängt von der Veranstaltung ab und wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.
Voraussetzungen
Nicht kombinierbar mit T-WIWI-102871 "Problemlösung, Kommunikation und Leadership".
Empfehlungen
Der vorherige Besuch der Veranstaltung "Personalmanagement" wird empfohlen.
Der Kurs wird besonders für Studierende empfohlen, die ihre Kenntnisse in empirischer Wirtschaftsforschung auf den Gebieten HRM, Personalökonomik und Leadership vertiefen möchten.