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Teilleistung
Advanced Topics in Human Resource Management [T-WIWI-111913]
Teilleistungsart
Prüfungsleistung anderer ArtLeistungspunkte
3Turnus
Jedes SemesterVersion
1Verantwortung
Einrichtung
- KIT-Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Bestandteil von
- Modul Incentives, Interactivity & Decisions in Organizations | Wirtschaftsingenieurwesen (M.Sc.)
- Modul Incentives, Interactivity & Decisions in Organizations | Technische Volkswirtschaftslehre (M.Sc.)
- Modul Incentives, Interactivity & Decisions in Organizations | Digital Economics (M.Sc.)
- Modul Incentives, Interactivity & Decisions in Organizations | Wirtschaftsinformatik (M.Sc.)
- Modul Incentives, Interactivity & Decisions in Organizations | Informationswirtschaft (M.Sc.)
Veranstaltungen
| Kursnummer | Name | SWS | Typ |
|---|---|---|---|
| SS23 2573014 | Advanced Topics in Human Resource Management | 2 | Kolloquium (KOL) |
| SS22 2573014 | Advanced Topics in Human Resource Management | 2 | Kolloquium (KOL) |
Prüfungen
| Kursnummer | Name | Termine |
|---|
Erfolgskontrolle(n)
Die Erfolgskontrolle erfolgt in Form einer Prüfungsleistung anderer Art. In die Bewertung fließen folgende Aspekte ein:
- Regelmäßige und aktive Teilnahme an den Kursterminen
- Präsentation eines vorgegebenen Forschungsthemas
Das Punkteschema für die Bewertung legt der/die Dozent/in der jeweiligen Lehrveranstaltung fest. Es wird zu Beginn der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
Empfehlungen
Der Besuch der Veranstaltung Incentives in Organizations wird empfohlen.
Der Kurs wird besonders für Studierende empfohlen, die ihre Kenntnisse in empirischer Wirtschaftsforschung auf den Gebieten HRM, Personalökonomik und Leadership vertiefen möchten und Interesse an einer wissenschaftlichen Laufbahn haben.